채용공고등록 제한규정

· 직업안정법에 따라, 허위 구인광고를 제시한 자는 2천 만원 이하의 벌금이나 5년 이하의 징역에 처합니다.

· 부적합한 구인공고로 판명될 경우 그에 따른 법적인 책임은 작성자에게 있습니다.
*게제 후 모니터링 : 공고가 게재된 후에도 모니터링을 통해 부적합한 공고로 판명될 경우 공고가 삭제될 수 있으며, 유료공고의 경우 공고 게재시에 지불된 구인공고료는 일체 반환되지 않습니다.

· 허위·사기성 구인공고 및 규정에 어긋나는 자료는 발견 즉시 삭제되며, 2회 이상 부적합한 구인공고로 적발되거나 그 위반사항이 심각하다고 판단되는 이용자에 대해서는 서비스 이용권한 및 회원자격을 박탈할 수 있습니다.

· 등록된 모든 자료는 운영자의 판단 하에 사전 등록 없이 수정·삭제조치를 취할 수 있습니다.

등록이 금지되는 부적합한 구인공고 유형

1. 다단계, 불법 다단계 하위단계 모집, 구인을 가장하여 물품판매 자금모금을 행하는 공고, 피라미드성 통신상품 판매자 관련 구인공고
2. 자사 제품 및 서비스 홍보를 위한 인터넷 게시판 글 올리기
3. 광고창 보기, 추천인 모집, 회원 모집 또는 카드회원 모집(수당제 구인공고) 내용
4. 설문/리서치 패널 모집 등으로 가장하여 개인정보 수집을 목적으로 하는 구인공고 (예: 이메일로 이름, 메일, 연락처 등을 보내면 연락을 준다는 지원 방법)
5. 선입금을 요구하는 워드입력, 십자수, 색칠, 종이접기 등의 모집 내용
6. 구인을 가장하여 물품 판매, 자금 모금 등을 행하는 구인공고
7. 급여, 근무조건과 관계없이 노래방도우미, 가라오케DJ, 불법마사지/안마(스포츠마사지, 오피스텔마사지), 요정, 호스트바, 룸싸롱, 착석바, 키스방, 데이트카페, 이미지카페 등의 구인공고
8. 바, 유흥주점, 단란주점 등 유흥관련 업종에서 공고의 내용과 급여 등을 보아 건전한 풍속에 위배되는 내용이라고 관리자가 판단할 경우
9. 성인물, 음란사진 모델 및 IJ 모집 구인공고
10. 미용, 헤어, 웨딩, 애견미용, IT 관련, 디자인 등의 학원 수강생 모집 내용 (예 : "배우면서 일하기")
11. 핸드폰악세사리, 복조리, 아이스크림, 찹쌀떡, 자동차용품 판매 등 제품의 강매를 요구하는 아르바이트
12. 지하철, 버스 등 대중교통을 이용한 소화물 운송 관련 구인공고 
13. 불법 성인PC방·성인오락실, 게임장, 도박장의 모든 구인공고 (주의 : PC방, 오락실에서 경품을 현금으로 환전해주는 것은 불법으로, 알바생이라도 이를 도와주면 형사처벌 됨)
14. 대출 수금업무관련 모집 공고
15. 선원법에 의거하여 한국선원복지고용센터를 제외한 다른 기관 및 취업사이트에 선박에서 근무하는 승무원(선원)의 채용공고를 등록하는 경우
16. 재택 쇼핑몰 분양 구인공고
17. 개인정보의 거래가 이루어지는 중고차 딜러 공고와 중고차, 수입차 관련 구매대행 공고
18. 구인공고가 아닌 창업관련 홍보글
19. 해외 취업관련 내용
20. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업정보를 등록한 경우
21. 업체명, 담당자 성명, 사무실 연락처 등 구인 업체의 중요 정보를 정확하게 기입하지 않은 경우
22. 업무에 대한 설명이 명확하지 않아 모집요강만으로는 구체적인 업무를 알 수 없는 구인공고 (예: 업무에 대한 구체적인 설명 없이 "일단 연락 주세요." "누구나 할 수 있어요" 라고만 되어있는 경우) 
23. 작성자가 제시한 급여, 직종, 업무내용, 근로조건 등이 실제와 현저히 다른 경우. 특히 개인 영업 실적에 따라 급여를 지급하는 경우임에도 불구하고 높은 급여를 제시하여 구직자를 현혹하는 경우
24. 회사명을 수시로 바꿔가며 동일한 구인공고를 올리는 업체 또는 공고 게재 후에 부적합한 내용으로 수정하는 경우
25. 동일한 내용의 구인공고를 홍보 목적으로 반복적으로 올리는 업체
26. 구직자의 피해사례 및 임금체불 사실이 접수되었거나 근로감독원에 진정서가 접수되어 있는 업체
27. 티인프라 고객센터 및 게시판에 특정 기업에 대한 급여, 처우 등의 항의 및 신고가 중복 발생하는 경우
28. 기타 관계법규에 위배되는 내용이거나 사이트의 원활한 운영을 위하여 운영자가 필요하다고 판단한 경우
29. 구인공고의 제목은 반드시 업무내용을 연상할 수 있도록 기입해 주시고 "고소득", "쉽게 돈 벌기" 등 구직자를 현혹시키는 표현을 자제해 주시기 바랍니다.